Érdekel, hogyan alakul át a könyvelés
a digitális fejlődésnek köszönhetően?
Szívesebben dolgoznál egy innovatív – amit csak lehet digitalizálunk –könyvelőirodában, mint az évente egymillió kilogramm papírt felhasználó – „ha ki van nyomtatva az a biztos” – típusú könyvelőnél?
Szívesebben dolgoznál egy innovatív – amit csak lehet digitalizálunk –
könyvelőirodában, mint az évente egymillió kilogramm papírt
felhasználó – „ha ki van nyomtatva az a biztos” – típusú könyvelőnél?
Akkor nálunk a helyed!
Mikor érdemes hozzánk jelentkezned?
Akkor, ha…
egészen biztos nem akarsz egy apró kis fogaskerék lenni egy óriási szervezetben
sokkal jobban vonz az, hogy egy közvetlen hangulatú, pár fős belvárosi irodában saját asztalod van, saját felelősségi körrel és mindenki ismer név szerint mindenkit
részt szeretnél venni abban, hogyan lép a könyvelőszakma egy digitalizált, adatvezérelt, a vállalkozásokat tanácsadással, erős szakmai háttérrel támogató új szintre
Ennek biztosítéka a szakmai vezetőnk, Erika,
aki nem csak nyitott a fejlesztésekre, egyenesen keresi mit és hogyan lehetne modernebb módon, a vállalkozásokat sokkal inkább támogató módon kivitelezni
„Nagyon tetszik, hogy végre nem karvédőben kopácsoló könyvelők vagyunk, sokkal inkább tanácsadókká váltunk, akik biztosíthatják a kisvállalkozásoknak is azt a pénzügyi-gazdasági jövőtervezést, ami régen kizárólag a nagyvállalatok kiváltsága volt.”
Milyen munkakörbe jelentkezhetsz most hozzánk?
Bérszámfejtő
Nem fogjuk itt leírni neked, hogy mit csinál egy bérszámfejtő, mert ha bérszámfejtő vagy – akkor is ha még nem dolgoztál több évet ezen a területen, csak megtanultad -, akkor pontosan tudod mit csinál egy bérszámfejtő.
Ehelyett inkább azt szeretnénk elmondani neked, hogy milyen velünk dolgozni.
A belvárosban, nagyon jól megközelíthető helyen van az irodánk, ahova azt szeretnénk, hogy az első pár hónapban minden nap járj be dolgozni, aztán ahogy Te jobban szeretnéd, kialakítjuk az irodai / home-office munkavégzés folyamatait.
Nem irodaházban vagyunk, hanem egy otthonos lakás-irodában. Ezt azért szeretjük, mert teljesen felszerelt a konyhánk, így sokszor előfordul, hogy együtt reggelizünk vagy ebédelünk.
Kifejezetten szeretjük azokat az új kollégákat, akiknek még nincs több tíz éves tapasztalatuk. Van türelmünk megtanítani a szakma csínját-bínját. Ehhez csak nyitottnak kell lenned arra, hogy sokféle digitális felületet és rendszert használunk. Akkor fogod jól érezni magad, ha nem félsz ezektől, sőt kifejezetten vonz téged, hogyan lehet a felhős szolgáltatásokat, a digitalizációt a lehető legmagasabb szinten használni.
Természetesen vannak olyan munkafolyamatok, amik törvényi kötelezettség miatt nem ilyen izgalmasak, ott szükség lesz a monotonitástűrésedre.
Az ügyfeleinkkel jellemzően írásban tartjuk a kapcsolatot, tehát nem kell attól tartanod, hogy egész nap csörög a telefon valami újabb ügyfél kéréssel és emiatt nem tudsz az érdemi munkára koncentrálni.
Mivel az ügyfeleink igényei az elsők, ezért el kell tudnod azt fogadni, hogy minden ügyfelünk kicsit más, rugalmasnak kell lennünk, mert az fontos, hogy betartsuk és betartassuk a szabályokat, viszont az legalább ennyire fontos, hogy a kereteken belül legyen bennünk annyi rugalmasság, ami könnyebbé teszi az ügyfél számára a teljesítéseket.
Irodavezető
Kezdésnek napi 4 órás munkaviszonyba keressük azt a tűzről pattant támogatónkat, aki szívesen menedzseli egy olyan könyvelőiroda mindennapjait, ami szélsebesen tart a jövő kihívásainak megfelelő munkahely kialakítása felé.
Több munkatársunk távmunkában dolgozik, de szeretnénk a belvárosi irodánkba valakit, aki minden nap bejönne 4 órában azzal a céllal, hogy kézben tartsa a dolgainkat. El lett-e minden végezve, le lett-e adva, be lett-e kérve, megérkezett-e, fel lett-e adva, ki lett-e küldve…
Megvannak a jól működő folyamataink, ezeket kell nyomonkövetni, emlékeztetni a kollégákat ha kötelezettségük, esetleg elmaradásuk van.
Nem azt szeretnék, hogy ostorral csapjon szét valaki az egyébként korrekt és ügyes kollégáink között.
Azt szeretnénk, ha lenne egy olyan munkatársunk, aki átlátja a dolgainkat, nem rest emlékeztetni, észben tartani, támogatni.
Kifejezetten szeretjük, ha mániákus vagy a hiba keresésben, azonnal kiszúrod, ha valami nincs kipipálva, elkészítve, kitöltve.
Az fontos, hogy olyan legyél, aki nem akad ki attól, ha Era, a főnök – aki sokkal inkább csapattárs és vezető – már megint valami merőben innovatív, új dologgal jön. Mivel Te látsz rá a teljes működésre, a folyamatokra, a munkatársaink leterheltségére, így bátran beszéld meg ilyenkor Erával, hogy ez az új ötlet hogyan és mikor hozható be a csapatnak, hogy ne tehernek érezzék, hanem egy szuper dolognak.
Mivel az ügyfeleink igényei az elsők, ezért el kell tudnod azt fogadni, hogy minden ügyfelünk kicsit más, rugalmasnak kell lennünk, mert az fontos, hogy betartsuk és betartassuk a szabályokat, viszont az legalább ennyire fontos, hogy a kereteken belül legyen bennünk annyi rugalmasság, ami könnyebbé teszi az ügyfél számára a teljesítéseket.
Akkor érdemes jelentkezned hozzánk, ha …
olyan munkahelyet keresel, ahol …
fontosabb az ember, mint általában a munkahelyeken
mindent meg lehet beszélni
mindenki arra törekszik, hogy az ügyfélnek a lehető legjobb
szolgáltatást nyújtsa, a lehető legrövidebb időn belül